Appui de l'Ontario aux Services Policiers des Premières Nations

Services policiers des Premières nations en Ontario

En Ontario, les services de police des Premières nations sont régis par l’Entente sur les services policiers des Premières nations de l’Ontario, tout en respectant la Politique sur la police des Premières nations du gouvernement fédéral. Conformément à cette entente :

20 communautés des Premières nations sont desservies directement par la Police provinciale de l’Ontario ou par un service de police municipal
19 communautés des Premières nations sont desservies par des agents de police des Premières nations, dans le cadre de services administrés par la Police provinciale de l’Ontario
95 communautés des Premières nations sont desservies par neuf services de police auto-administrés par les Premières nations.

Communautés autochtones : une nouvelle approche

En juin 2005, le gouvernement de l’Ontario a annoncé une nouvelle approche des affaires autochtones, basée sur des relations constructives et coopératives avec les peuples autochtones de l’Ontario. Dans ce cadre, le ministère de la Sécurité communautaire et des Services correctionnels et la Police provinciale de l’Ontario collaborent afin d’élaborer de nouvelles initiatives et de soutenir les programmes existants qui reconnaissent les divers besoins des services policiers des communautés autochtones, aussi bien urbaines que rurales, et répondent à ces besoins.

Soutien des services de police des Premières nations

En 2007-2008, l’Ontario contribuera à hauteur de 23,7 millions de dollars aux services de police auto-administrés des Premières nations. La province accordera également environ 3,6 millions de dollars aux services de police des Premières nations administrés par la Police provinciale de l’Ontario.
Depuis 2003, le ministère a investi 2,3 millions de dollars pour améliorer l’infrastructure policière dans les communautés Nishnawbe-Aski.
Depuis 2003, le ministère a accordé 1,3 million de dollars dans le cadre du Programme de partenariats pour les services de police communautaire pour l’embauche de 14 agents de police par les services de police des Premières nations.
Les services de police des Premières nations ont également embauché neuf agents de police supplémentaires, grâce aux 211 000 dollars qu’ils ont reçus dans le cadre du Programme de recrutement de 1 000 agents - partenariat pour des collectivités plus sûres.
Depuis 2003, les services de police des Premières nations ont reçu environ 131 000 dollars pour la mise en place de programmes RIDE (vérifications visant à réduire la conduite en état d’ivresse).
Depuis 2004, les services de police des Premières nations ont reçu environ 138 000 dollars provenant de la Subvention pour des collectivités sûres et dynamiques.
Depuis juin 2005, le Collège de police de l’Ontario a financé la formation de 88 nouvelles recrues des services de police des Premières nations.

Police provinciale de l’Ontario : initiatives en faveur des services policiers des collectivités autochtones

La Police provinciale de l’Ontario s’est engagée à forger et à entretenir des relations étroites avec les communautés autochtones et leurs dirigeants.

Créées en 2004, les équipes chargées des relations de la Police provinciale avec les collectivités autochtones établissent des communications claires et directes lors des interventions pour différend ou incident grave impliquant des communautés autochtones.

La Police provinciale s’efforce de développer des relations avec les communautés autochtones et de mettre en place des initiatives qui favorisent le dialogue constructif avec les diverses parties en cas de différend. À cette fin, elle a pris les mesures suivantes :

Mise en place d’une nouvelle procédure d’intervention en cas d’incident critique impliquant des communautés autochtones, afin d’encourager les agents à envisager diverses possibilités d’intervention, en tenant compte des problèmes locaux et des droits de toutes les parties impliquées dans l’incident.
Collaboration avec le service de police de Nishnawbe-Aski dans le cadre d’une initiative conjointe de recrutement qui a débouché sur l’embauche de 30 nouvelles recrues autochtones afin d’aider les services policiers des Premières nations à renforcer leurs rangs.
Organisation de l’Option carrière policière, un camp de recrutement annuel d’une semaine, pendant lequel des membres des peuples autochtones ou de communautés sous-représentées ont l’occasion de découvrir en quoi consiste une carrière au sein de la Police provinciale. En 2005, ce programme a attiré 95 participants, dont 30 membres de la communauté autochtone.
Organisation du Séminaire de sensibilisation aux réalités autochtones, une formation primée de la Police provinciale de l’Ontario qui se base sur une forte consultation auprès de la population et rapproche des agents de police et des prestataires de services de première ligne, provenant de divers organismes, dans des approches holistiques afin de développer des relations positives avec les communautés. Cette formation d’une semaine est désormais obligatoire pour tous les commandants des opérations sur le lieu de l’incident, les équipes d’intervention en cas d'urgence, les unités tactiques et de secours, le personnel du Bureau des normes professionnelles et le personnel de formation interne.

Consultation des communautés autochtones pour améliorer les relations entre la police et les communautés

La Police provinciale de l’Ontario rencontre régulièrement les dirigeants des collectivités autochtones pour partager des renseignements, bâtir des relations et examiner les façons dont la Police provinciale peut contribuer à renforcer et améliorer les services de police dans les communautés des Premières nations. En novembre 2006, le commissaire Julian Fantino a rencontré les Chiefs of Ontario et les 134 chefs des Premières nations à Sault Ste. Marie pour débattre de la façon dont la Police provinciale peut renforcer et améliorer les services de police pour les collectivités autochtones.
En 2006, des cadres supérieurs du ministère ont participé à la conférence Law Enforcement Aboriginal and Diversity Network, coprésidée par l’ancienne commissaire de la Police provinciale de l’Ontario, Gwen Boniface. Plus de 500 membres des communautés et employés des services de police se sont rencontrés à Toronto pour discuter de solutions coopératives aux défis que doivent relever les collectivités et la police. Des dirigeants de communautés autochtones et de minorités visibles ainsi que d’organismes chargés de l’application de la loi se sont adressés à l’assemblée pour débattre des problèmes cruciaux allant de la pauvreté et la discrimination raciale comme facteurs de criminalité au profilage racial et aux comportements abusifs envers les minorités.
En 2005, un groupe de travail fédéral-provincial-territorial sur les questions de maintien de l’ordre, composé de hauts fonctionnaires des divers paliers de gouvernement, a été mis en place pour examiner les questions touchant les services policiers partout au Canada. L’Ontario dirige les discussions concernant les relations entre les services de police des Premières nations et les autres services de police.

Stuart McGetrick
Ministère de la Sécurité communautaire et des Services correctionnels
416 325-9686